哪些争议属于劳动争议的范围?

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关键词: 劳动争议,纠纷,争议,劳动

 

【劳动纠纷】哪些争议属于劳动争议的范围?  根据《劳动争议调解仲裁法》的划定,用人单位与劳动者之间发生的下列争议,属于劳动争议:   1.因确认劳动关系发生的争议;  2.因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;  3.因除名,辞退和辞职,离职发生的争议;  4.因工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的争议;  5.因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

 

       6.国家机关,事业单位,社会集团实行聘用制的以及按划定应实行聘用制的工勤职员,实行企业化治理的事业组织的职员,其他通过劳动合同与国家机关,事业单位,社会集团建立劳动关系的劳动者与用人单位发生劳动争议,应作为劳动争议案件处理。

 

       以上六种情况属于劳动争议范围。

2019年1月22日 23:26
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