试用期可以随时解除劳动合同吗?

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试用期可以随时解除劳动合同吗?在劳动合同中划定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。

 

     另一方面,可以维护新招收职工的利益,使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容,劳动前提,劳动报酬等是否符合劳动合同的划定。

 

     在劳动合同中划定试用期,既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务,同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。

 

     为了更好履行劳动合同,订立劳动合同的双方当事人在订立劳动合同之前,应当如实地先容各自的情况,归答对方提出的询问。

 

     假如在划定的试用期内,当事人双方发现实际情况与对方先容的情况不相符,有权在试用期内随时解除劳动合同。

2019年1月22日 09:05
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