劳动能力鉴定应提供哪些材料?

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劳动能力鉴定应提供哪些材料?职工医疗终结后确需入行劳动能力鉴定的,由职工提出申请,企业填写《劳动能力鉴定,确认申请表》,经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后,每月10日前报北京市劳动能力鉴定委员会办公室。

 

     经初审,劳动能力鉴定材料齐全的,劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组,对病伤职工入行鉴定。

 

     单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间,地点负责组织职工到场鉴定。

 

     申请人如实填写《劳动能力鉴定,确认申请表》,并提供如下材料: 1,患病或非因工负伤劳动鉴定。

 

     职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证实,按照《医疗事故处理条例》划定复印或复制的病历(或病历摘要),与病情有关的检查讲演,化验单据等资料。

 

     2,因工负伤劳动能力鉴定。

 

     提交工伤认定结论,《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证实及按照《医疗事故处理条例》划定复印或复制的病历及检查讲演等资。

 

     3,因患职业病劳动能力鉴定。

 

     提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书,以及职工工伤认定表,就诊病历,检查讲演等资料。

 

     因工负伤,职业病,因病和非因工负伤职员提出劳动能力鉴定申请,用人单位负责申报。

 

     工伤评残用人单位不申报的,个人也可以按划定程序向区(县)劳动能力鉴定机构申报。

 

     4,因精神病劳动鉴定。

 

     提供精神病专科病院即安定病院,归龙观病院,北医六院,安康病院的诊断证实,在归龙观病院,北医六院,安康病院就诊的除了提供诊断证实外还需提供病历或病历摘要。

 

     在各区(县)精神病病院住院的职工除有住院病历及具体治疗记实外,还应提供上述其中一家专科病院的诊断证实。

 

     在《劳动能力鉴定,确认申请表》上监护人签字确认。

 

     如提供资料不完整的,劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内,书面告知申请人补正资料。

 

     申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料,否则视为未提出申请。

 

     申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。

2019年1月22日 09:04
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