劳务派遣用工单位如何使用派遣工?

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关键词: 派遣,如何使用,劳务,用工单位

 

劳务派遣用工单位如何使用派遣工?1,用工单位在被派遣劳动者的选择上,应当针对自身情况慎重考虑以下两个因素: 其一,可以考虑选择中高层职员予以派遣,这样与可能发生的高昂的中盛雇佣本钱(即签订无固按期限劳动合同)比拟用工本钱相对较低;其二,可以选择新近职员予以派遣,这样可以有充分的时间考察劳动者以利便用工单位终极确定是否长期使用该劳动者。

 

     2,用工单位在使用被派遣劳动者之前,必需将其与派遣单位签订的劳动合同存档备查。

 

     用工单位介入招聘,最好不要等闲出具各种文书,如录用通知书等,以免引起不必要的误会或纠纷。

 

     3,用工单位应当对派遣单位履行劳务派遣协议的情况即时监视。

 

     4,劳务派遣协议中不应有“劳务派遣单位向劳动者支付工资,以用工单位向其支付服务费为条件”的商定,由于劳务派遣单位向劳动者支付工资是其法定义务。

 

     用工单位一般也不要直接向被派遣劳动者发下班资,除非有劳务派遣单位的书面授权

2019年1月22日 09:02
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