预报性辞退有哪些情形?

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关键词: 辞退,预报,情形,有哪些
预报性辞退有哪些情形?主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作,经由培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
     (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
 

2019年1月22日 09:00
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