劳动争议双方如何承担举证责任?

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关键词: 举证责任,劳动争议,承担

 

劳动争议双方如何承担举证责任?1,对当事人或者代办署理人身份有异议的,由持有异议的一方承担举证责任。

 

     2,当事人对自己提出的仲裁所依据的事实,或者反驳对方仲裁哀求所依据的事实有责任提供证据加以证实。

 

     没有证据或者证据不足以证实当事人事实主张的,由负有举证责任确当事人承担不利后果。

 

     3,劳动者无法提供由用人单位把握治理的与仲裁哀求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指按期限内提供。

 

     用人单位在指按期限内不提供的,应当承担不利后果。

 

     4,在劳动合同(劳动关系)争议案件中,主张劳动合同(劳动关系)成立并生效的一方当事人,对劳动合同(劳动关系)成立和生效的事实承担举证责任。

 

     主张劳动合同(劳动关系)变更,解除,终止,撤销的一方当事人,对引起劳动合同(劳动关系)变动的事实承担举证责任。

 

     5,因用人单位做出解除劳动合同(劳动关系),减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据的事实和处理依据承担举证责任。

2019年1月21日 20:10
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